Ca y est, on est à la veille du 7ème jour de grève de suite des transports en commun. Ne vivant pas en province je ne saurai dire qu’elle en est l’impacte, mais par contre une chose est certaine sur Paris c’est le bordel. Qu’est-ce que signifie une grève longue (plus d’une journée) ? Une grève qui dure signifie une perte collossale en CA pour les entreprises, entreprises qui rappelons nous fournissent un boulot qui nous permet de payer nos factures et de bouffer. Certains diront on s’en fout, çà fait perdre de l’argent aux patrons. Certes mais pas seulement à eux… Les employés en région parisienne ont plusieurs possiblités : aller bosser, prendre un RTT, ou prendre un jour sans solde, car oui beaucoup n’y ont pas le droit. Prenons le cas d’un cadre travaillant dans une grande entreprise. Il (ou elle) cumule les RTT bien souvent à ne pas pouvoir les consommer, quoi de mieux de profiter d’une telle grève pour vider un peu le stock de RTT. Si on prend le cas d’un salarié qui a des RTT, il va pouvoir poser ces jours peut être, mais pendant combien de temps …? Si on prendre un salarié qui n’a pas de RTT, ne pas aller au boulot signifie une baisse de 5% par jour (100%/20 jours de boulot en gros) de son revenu brut, ce qui est considérable à partir du moment où celui-ci s’assume (logement, bouffe, factures…).
Et encore je viens de prendre des cas de personnes qui auraient des salaires plutôt au dessus de la moyenne. Si on commence à se préoccuper de ceux qui ont un salaire en dessous de la moyenne, la situation devient plus grave pour eux. Mais la pire des situation est celle des chercheurs d’emploi (chomeurs ou non) parce qu’ils ne peuvent pas se déplacer, alors comment aller à un entretien d’embauche ? comment trouver un boulot ? Les entreprises vont les zapper parce qu’elles auront rencontrées 4 personnes (au lieu de 10).
Ce matin quel bordel dans les transports, des queues à n’en plus finir, de plusieurs centaines de mètres dans Chatelet (pour ceux qui connaissent cela va leur faire peur), imaginez un mouvement de panique soudain, la catastrophe. Certains diront qu’il y avait des trains aux heures de pointes, certes sauf que puisque ceux-ci étaient bondés, à en déverser les gens sur le quai tellement ils étaient pleins à craquer, forcément monter dans un train pour arriver à l’heure au boulot, n’en parlez même pas.

Et que dire des médias, que dire, que dire, c’est pitoyable… On ne fait qu’entendre que le traffic s’améliore, c’est sûr que 300 trains au lieu de 700 avec 150 la veille, çà s’améliore oh bah oui bien sûr tellement que les gens arrivaient avec 2h30 de retard ce matin. Je n’ai quasiement pas vu, trop peu de reportages montrant les impacts de cette grève, on ne montre que les syndicats qui parlottent, les syndiqués qui font grève, mais on ne voit pas les gens qui perdent leur boulot à cause de cette grève. Comment il fait le petit artisan lorsque ses employés ne peuvent venir ? Comment fait une entreprise (quelque soit le domaine ou la taille) pour travailler convenablement lorsque les gens ne peuvent venir ou arrivent à 11du matin au lieu de 9h, et partent à 18h au lieu de 19h ou à 17h au lieu de 18h ?

Comment voulez-vous que ce pays tourne rond lorsqu’on voit ce qu’il s’y passe ?

Ca y est c’est reparti. Pour la deuxième fois en moins de deux mois, on va nous casser les couilles. Dès demain soir les transports vont être bloqués, et pour combien de temps… Parce que çà va être la galère pendant un moment pour les gens j’ai l’impression. Moi je dois avouer que j’ai pas trop à me plaindre parce que je suis à côté du boulot. Mais je pense à tout ceux qui doivent prendre les transports pour aller, je pense à tous ceux qui ne peuvent pas forcément prendre de congés payés (repos, rtt…) car il faut noter que cette grève va les toucher en premier, pour eux ne pas aller bosser implique une baisse directe du revenu, et çà fait mal.

Et que dire des étudiants qui repartent en guerre avec comme d’hab des AG représentant 1/10 des facs et dont beaucoup de participants ne sont même pas étudiants de la fac (j’ai des témoins). Que dire si ce n’est que ce pays semble être voué à aller droit dans le mur. Tout ce qui devraient être fait ne peut l’être parce que des minorités de personnes ont des positions bloquantes…

Enfin je vais pas m’étendre, çà me saoule trop tout çà.

Ce débat est actuellement vif dans notre promotion. En pleine recherche de stage, la plupart d’entre nous hésite à mettre une photo d’identité sur notre CV. On parle de plus en plus de CV anonyme, de discrimination à stopper. Il est à l’heure actuelle interdit à un département de Ressources Humaines de demander une photo, cela peut paraître normal. Doit-on de nôtre côté nous imposer cette contrainte de ne pas mettre de photo ?

Personnellement je ne suis pas pour la photo d’identité, mais qu’en pensez-vous ?