Je reviens sur ce post sur un sujet qui doit avoir à peu près deux semaines je dirai. Vous en avez sans doute entendu parler, enfin si vous regardez le jt de temps en temps :). Entrons dans le vif du sujet. Pour résumer, la justice a donné raison à un groupe de facteurs de la région de Pau concernant leur litige avec leur employeur "La Poste". Les facteurs réclament la paie du temps d'habillage et de déshabillage journalier, je ne sais plus exactement combien de minutes cela leur prend mais là n'est pas la question. Cela a beau représenté une belle somme par an et surtout par tête ce qui serait un plus pour dans un salaire de facteur, je n'en trouve pas pour autant la situation moins scandaleuse...
Voyons l'argument avancé par les facteurs : 
Tout dans leur travail est minuté à l'extrême, 
leur tenu de travail est obligatoire et se doit d'être nette,
si la tenu n'est pas correcte, ils risquent d'être mal vu
et cela peut poser problème pour leur avancement. 
Le temps d'habillage est minuté alors il devrait être payé.
Je trouve cette façon de voir les choses totalement effrayante. Pour quelles raisons des facteurs devraient être payés pendant qu'ils s'habillent ? Pourquoi pas pendant qu'ils se brossent les dents aussi... Il semble que ces facteurs s'appuient sur un texte de loi disant que toute tenu obligatoire impose le paiement du temps d'habillement. On fait vraiment de ces lois dans notre pays... Pourquoi un employé devrait-il être payé pendant qu'il s'habille ?
  • En quoi le caractère obligatoire impose-t-il la paie du temps d'habillage ?
  • En quoi la propreté de la tenu impose-t-il la paie du temps d'habillage ?
Je n'arrive pas à trouver une seule raison qui démontrerai le bien fondé de cette demande (si vous en voyez dites le moi) Doit-on aussi payer les banquiers, les commerciaux, les vendeurs, les pdg dont la tenue est bien souvent imposée implicitement par leur métier, et non pas par la loi...

A vous de me trouver des raisons...