Après la mise en ligne début 2009 des sites internet des magazines Art & Décoration et Maison & travaux, Lagardère Active complète son offre internet de la thématique Art de vivre. Au programme en le lancement de trois autres sites des magazines du groupe :
Ce matin avait lieu le traditionnel kick-off de la direction des technologies dans laquelle je travaille. Il est toujours intéressant de faire un récapitulatif rapide de ce sur quoi un pôle entier travaille. Bref ce post n’est pas pour en parler mais pour vous montrer un aperçu de ce qui va arriver sur le marché d’ici quelques temps. C’est impressionnant et cela devrait à mon sens redéfinir profondément notre mode de consommation de l’information.
Le temps passe bien vite. Plus il avance, plus on le voit défiler, ou plutôt plus il défile sans qu’on ne le voit. En regardant en arrière, il doit vous arriver tout comme moi de vous dire que tel évènement s’est passé il y a x mois, x années avec un étonnement disant « ah bon déjà ».
Dans six jours maintenant, cela fera deux ans que Emilie et moi sommes ensembles. Et oui déjà. Et pourtant cela se vie au jour le jour. Ainsi ai-je eu la surprise, en plus de celle d’hier d’Emilie restant une journée de plus, de voir en rentrant chez moi.
Un si beau cadeau
C’est juste beau. Il suffit parfois de peu de chose pour faire plaisir mais cela vaut le coup de le faire.
MERCI mon cœur !!!
Le gouvernement a annoncé il y a quelques jours vouloir augmenter le nombre d’étudiants boursiers dans les grandes écoles. L’objectif semble être de 30%. Aussitôt a-t-on dit que des barrières se levaient chez les responsables des grandes écoles. Leurs dirigeants qui sont plutôt contre cet objectif ont bien entendu été traité d’élitistes.
Vouloir augmenter le nombre de boursiers dans les grandes écoles est en soi une très bonne chose, le problème ne réside pas dans l’idée. Le problème vient de la volonté politique d’obliger les grandes écoles à y arriver. Cette volonté se heurte aux principes même des concours pour entrer dans les grandes écoles. Ces concours jugent les élèves les uns par rapport aux autres sans prendre en compte un seul instant leur qualité de boursier ou non. Ces concours jugent d’un niveau qui est demandé. L’entrée ne se fait pas sur des critères de races, de familles ou autres. L’entrée dans une grande école se fait sur un niveau, plus ou moins élevé selon chaque établissement. Ces concours sont des épreuves jugeant le travail accompli sur les deux voire trois années de prépa.
Ainsi comment pourrait-on obtenir de tels quotas tout en conservant l’égalité des élèves dans ces concours. Accéder aux grandes écoles est un des éléments permettant l’ascenseur social. Comme le disait très bien un étudiant boursier d’origine maghrébine de parents ouvriers qui est passé par Polytechnique, le problème n’est pas les concours ou les grandes écoles. Le problème vient du manque de moyen et d’information pour une partie de la population. Le problème est donc largement en amont des grandes écoles. Pour se présenter aux concours, il faut passer par deux années de classes préparatoires. L’accès à ces classes se fait sur dossier, tout simplement en fonction des notes obtenues au lycée. Seulement pour déposer une candidature à une classe préparatoire il faut savoir qu’elles existent, ce qui n’est pas le cas d’une grosse partie de la population pourtant dans la capacité d’y accéder. Quand le gouvernement parle de boursiers, il est évident que les classes populaires sont ciblées.
L’objectif devrait donc plutôt être d’augmenter les chances de certaines catégories de la population française. L’accès à ces grandes écoles doit rester sur le modèle du mérite, du travail fourni pendant deux ans. Il y a donc à mon avis deux possibilités pour augmenter ce pourcentage. La première est d’augmenter la barre au delà de laquelle les bourses ne sont plus accessibles. Cela resterait pour moi de la bidouille de chiffre et ne remplirait pas l’objectif d’ascenseur social. La deuxième est de donner plus de moyens à plus de gens. Il faut tout simplement augmenter le nombre de boursiers et mieux les orienter; et on verra rapidement augmenter à moyen terme le nombre de boursiers intégrant les grandes écoles.
Je vous souhaite une bonne et heureuse année 2010. L’année 2009 emporte avec elle la décennie des années 2000. Cela ne me fait pas trop bizarre contrairement à d’autres.
J’espère que cette année vous apportera la réussite dans vos projets professionnels et personnels. Je vous souhaite surtout à tous de garder la santé car c’est de loin le plus important. Je pense enfin à ceux à qui je souhaite de trouver quelqu’un cette année.
Avatar
Avatar, un des films les plus attendus de l’année est sorti en trombe depuis le 16 décembre. Certains prédisent déjà que le film battra des records. Il est vrai qu’il est parti sur des tendances assez impressionnantes qui rappellent les chiffres d’autres gros carton.
Pour ma part, j’ai tenté d’en savoir le moins possible pour ne pas avoir un avis préconçu sur le sujet du film. Je suis allé le voir vendredi dernier. Première chose, je vous conseille à tous d’aller le voir en 3D. Cela donne un peu mal à la tête à la fin du film mais c’est grandiose.
On dit qu’il s’agit de science-fiction. Je ne suis pas entièrement d’accord avec ce point. Le film est un mélange de fantastique et de science-fiction. On peut y voir des machines extrêmement sophistiquées, l’omniprésence de la technologie chez les humains. Mais s’il on regarde côté du peuple Na’vi on est beaucoup plus dans l’optique de la mère nature.
Je trouve l’idée du film Avatar très originale. Les hommes ne pouvant respirer sur Pandora (la planète des Na’vi), ils ont créé des corps, appelés avatars leurs permettant de se mouvoir et d’aller rencontrer les Na’vi sans avoir à porter de masque hermétique pour respirer. L’idée fait penser aux avatars qu’on peut se créer sur Second Life ou tout autre jeux dans ce genre, à la différence près (qui est énorme) qui est qu’on ressent le corps, les chocs. C’est comme si on propulsait notre conscience dans un autre corps qui est toujours relié à notre corps original. De plus ici rien n’est virtuel dans cette expérience car le corps existe, il ne s’agit pas d’une simulation comme dans l’épisode de la saison 8 de Stargate où Teal’c est coincé dans un jeu.
Non il s’agit là de l’étape d’après. Il y a
Toutes ces expériences n’ont pas nécessairement de degré de puissance les uns par rapport aux autres. Ici dans la vision de James Cameron il n’y pas de conséquence dangereuse ou mortelle lorsque l’avatar meurt ou pire. Il s’agit d’une vraie différence avec la trilogie Matrix par exemple.
En en discutant avec ma mère, je me suis rendu compte que ce film amène une notion de plus. Jake Sully, le personnage principale du film, est un marine paraplégique qui ne peut plus combattre. Qui ne rêve pas d’avoir un corps tout neuf pour récupérer la motricité. Cette partie de notre psychologie n’est pas beaucoup abordé mais le film a le mérite de le montrer un petit peu.
J’espère qu’à ce stade de l’article vous avez compris que j’adore ce film. J’ai été bluffé. Dix ans de travail ont donné un résultat tout simplement magnifique graphiquement. On en prend plein la vue. L’histoire est compréhensible par tous, ce qui est une des clés de son succès. Il n’y a pas de concept très compliqué ou prise de tête qui nécessite aux générations plus vieilles que nous de revoir le films 30 fois avant de comprendre le film ^^.
James Cameron a réussit à créer autour de ce film un univers, le rendant d’autant plus attractif. On accroche ou pas, mais on ne peut que se rendre compte de la masse créative du film. J’ai été agréablement surpris de voir que Sigourney Weaver dans le film. Les raisons pour lesquelles les hommes veulent déraciner les Na’vi de leurs terres ne sont que légèrement expliquées mais le film d’une durée de 2h40 en aurait été trop long après. Qui sait cela apparaîtra peut-être plus tard dans une version longue…
L’univers de James Cameron autour des Na’vi est aujourd’hui ce que j’ai vu de plus abouti au cinéma (il y a peut-être des œuvres littéraires qui le sont aussi). On parle ici de la mère nature et de la liaison qu’a chaque être avec celle-ci. La notion de fusion prend ici tout son sens lorsque l’on voit à quoi leur sert leur queue. Cette queue est utilisée pour littéralement fusionné les esprits entre des êtres comme on peut le voir entre un Na’vi et l’équivalent d’un cheval.
Bref ce film est tout simplement magnifique, je vous le conseille. Il existe des films qu’on peut ne voir que chez soi, mais d’autres qu’il ne faut pas manquer au cinéma.
Coucou tout le monde, je vous souhaite un joyeux noël à tous. J’espère que vous avez bien profité de cette période en famille autour d’un repas sympa. Cette période de l’année est toujours une très bonne occasion de retrouver sa famille et de revoir ceux qu’on ne voit que trop peu dans l’année. Ce genre d’occasion est toujours bonne à prendre.
Pour ma part je considère cette période de noël et de fêtes comme un prétexte pour revoir ma famille, me ressourcer, me reposer.
Have fun
Christobal Huet, gardien de hockey français parti il y a quelques années jouer en NHL a été élu meilleur joueur de la semaine. Belle récompense pour un gardien que j’ai vu jouer dans deux clubs, Grenoble et les Canadiens de Montréal.
Les chaines sportives américaines sont très friantes de statistiques, permettant de classer les performances des joueurs et ainsi de les comparer. Ainsi Huet est le troisième gardien de NHL avec une moyenne de 2.05 buts encaissés par match. Cette récompense fait suite à deux blanchissages (match sans encaisser un but) réalisés de suite, soit 143 minutes et 31 secondes consécutives.
Un autre grand nom du hockey vient de battre récemment le record du nombre de match joués en NHL. Il s’agit du gardien québécois Martin Brodeur. Brodeur, âgé de 37 ans a depuis son début en NHL en 1990 disputé 1030 matchs. Il vient également du battre le record du nombre de blanchissages jamais effectué par un gardien en NHL.
Pour le dernier match de la première phase du championnat Loisir, le résultat était connu d’avance. Nous avions à l’aller perdu chez eux 17 à 0 comme vous pouvez le voir dans cet article.
Contre Mantes, le but n’est pas de gagner mais de défendre pour en prendre le moins possible. Il va falloir qu’on travaille les positionnements en jeu et aux engagements. L’équipe s’est fait surprendre à 3 ou 4 reprises ce qui a entraîné directement des buts à cause de mauvais positionnements aux engagements. A ce niveau cela se paie cash si l’équipe d’en face est efficace…
Sinon j’ai trouvé qu’on avait globalement mieux joué qu’à l’aller, malgré le score. Notre défense en infériorité a été efficace par rapport à d’habitude. Le travail paie… Mais il est difficile de faire quoi que ce soit face à une équipe dont tous les joueurs jouent depuis 20 ans au hockey quand c’est loin d’être le cas des joueurs de notre équipe. Le positionnement, la technique, le patinage sont des éléments qu’on développe durant des années.
Nous irons donc en play-down, les différences de niveau devraient être moindres (théoriquement)…
Il y a des weekend pendant lesquels on ne voit pas le temps défiler. Le weekend dernier n’aura été que hockey, hockey et hockey. En plus de l’habituel match du weekend, nous étions, deux coéquipiers et moi-même inscrits à une journée dans le but de passer le certificat d’arbitrage niveau A et B ce dimanche. J’ai donc passé une partie de ma journée de samedi à me procurer l’équipement nécessaire pour arbitrer (demi visière de casque, jogging noir…).
Pour une fois mon match avait lieu le samedi. Prévu à l’origine le dimanche soir, reprogrammé deux jours avant le samedi soir, nous nous sommes retrouvés à 11 (10 joueurs) alors que l’équipe de Saint-Ouen était composée de 16 joueurs gardien compris. Évidemment cela n’aide pas à gagner car à 10 contre 15, tu joues une fois sur deux quand chaque joueur de l’autre équipe joue une fois sur trois. Nous avons donc perdu au final 10 à 5.
Pour tout sport, il faut des arbitres. C’est ainsi que la fédération organise chaque année des stages d’arbitrage permettant à ceux qui le souhaitent de passer des certificats d’arbitrage. Il existe bien sur différents niveaux. Celui d’hier permettait de passer le niveau A et B, les deux niveaux basique pour arbitrer les petites. La journée se divise en quatre parties.
Pendant deux heures sont dispensés des cours théoriques afin de repasser sur les règles de bases du hockey sur glace.
Les règles de bases sont montrées, expliquées du point de vue de l’arbitre, des arbitres. Il peut y avoir entre un et quatre arbitres sur la glace. Le nombre d’arbitre influe directement sur les procédures, les placements, les règles restant évidemment les mêmes. On repasse ainsi sur les règles et procédure de hors-jeu, d’engagements, de dégagements interdits, de changement, de fautes… Mine de rien, on en apprend toujours. On peut ainsi voir que certains us et coutumes n’ont en fait aucun fondement.
Par exemple, une grosse majorité de joueurs a tendance à croire que les deux lignes bleues (large de 30cm) appartiennent aux deux zones de défenses alors que cela dépend de la position du palet. Si le palet est en zone neutre, les deux lignes bleus appartiennent à la zone neutre. S’il est en zone de défense, les lignes bleus appartiennent à la zone de défense.
Plan de patinoire
Les instructeurs étaient bien évidemment des arbitres, qui plus est de très haut niveau, un arbitre international français, un arbitre de ligue Magnus (première division en France), et un ancien arbitre de Magnus qui aujourd’hui arbitre la D2.
Après un déjeuner rapide, on enchaîne sur les tests d’aptitudes physiques. Être arbitre, c’est être un sportif.
Le hockey est le sport collectif le plus rapide du monde, il faut donc avoir un arbitrage de qualité, capable de suivre les actions quelle qu’en soit la vitesse. Les tests sont les mêmes pour quasiment tous les niveaux de certificat, seul les seuils de temps changent. Nous avons eu le droit à trois tests.
Je ne connais pas le temps que j’ai fais sur le troisième test mais les deux premiers étaient de 6′10, et 8′04.
Tout arbitre se doit de connaître le règlement. Pour cette raison, chaque passage de certificat est accompagné de tests théoriques. Pour nous il s’agissait d’une série de 17 questions telles que par exemple.
Pour ceux qui le souhaitaient, la journée s’est prolongée par une séance de questions dans le but d’approfondir des notions, mais aussi par des propositions de quizz de la part de l’organisateur concernant des points importants de l’arbitrage.
Nous avons donc pu parler de gestion de match, de feuilles de match, de substitutions de pénalités, de rapports en cas d’exclusion… N’étant qu’une petite quinzaine, cela a permis de travailler dans de très très bonnes conditions.
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